(Delibera del CdA di Gruppo Cimbali Spa del 26 Giugno 2011)
Gruppo Cimbali Spa, nello svolgimento delle attività sociali, considera la sicurezza sul lavoro, la salute e la protezione ambientale come valori irrinunciabili e di riferimento della propria azione, impegnandosi concretamente nel tempo a:
- garantire ambienti di lavoro conformi alle norme in materia di sicurezza e salute;
- attuare le necessarie azioni di prevenzione, monitorando e gestendo i rischi connessi allo svolgimento delle attività sociali;
- favorire la massima partecipazione dei propri dipendenti e collaboratori alle azioni di prevenzione ed individuazione delle fonti di rischio;
- informare e formare tutte le proprie maestranze, ai diversi livelli di responsabilità nell’organizzazione, al rispetto delle norme di sicurezza e di igiene applicabili alle attività dei luoghi di lavoro, addestrando i lavoratori ad intervenire anche in condizioni anomale e di emergenza, così da ridurre al minimo le eventuali conseguenze dannose.
Gruppo Cimbali Spa, attraverso la propria Organizzazione e Struttura, si impegna a:
- garantire il rispetto di quanto stabilito dalle Norme OHSAS 18001 e dalle disposizioni legislative applicabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- perseguire un costante miglioramento dell’efficacia del Sistema di Gestione della Sicurezza;
- garantire la prevenzione di incidenti che possano provocare infortunio e malattia professionale per il Lavoratori;
- assicurare un rapporto trasparente e collaborativo con tutti i soggetti esterni che, a vario titolo, sono interessati alle attività della Società.
I suddetti impegni sono raggiungibili attraverso la definizione ed il conseguimento di obiettivi e traguardi specifici che tengano conto dei seguenti obiettivi generali che l’Alta Direzione di Gruppo Cimbali Spa intende conseguire:
- garantire la costante osservanza delle prescrizioni legislative e normative applicabili nonché degli eventuali accordi non cogenti ai quali la Società abbia deciso di aderire;
- assicurare una attenta e costante identificazione e valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza delle persone che lavorano per e per conto della Società;
- definire ed attuare procedure e metodologie di lavoro atte a garantire:
c.1. la sicurezza delle persone che lavorano per e per conto della Società;
c.2. la prevenzione dell’insorgenza di malattie professionali;
d) programmare ed attuare misure idonee ad eliminare e, ove non fosse possibile eliminare, ridurre i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori;
e) garantire l’efficienza, l’affidabilità e la sicurezza delle macchine, delle attrezzature, delle infrastrutture e degli impianti utilizzati, sia considerando le opportunità tecnologiche disponibili al momento dell’acquisto, sia garantendo le opportune misure di controllo e di manutenzione;
f) ottenere la massima collaborazione da parte del personale nell’ottimizzazione e nel miglioramento della sicurezza sul lavoro attraverso attività di comunicazione, informazione, consultazione, partecipazione, formazione e sorveglianza;
g) promuovere una collaborazione e cooperazione con i propri fornitori di prodotti, attività e servizi al fine di garantire la sicurezza sul lavoro tramite procedure di valutazione, selezione, comunicazione, informazione e vigilanza;
h) gestire eventuali incidenti, infortuni, malattie professionali, emergenze e non conformità, attraverso l’indagine e l’analisi delle cause e l’attuazione di azioni di intervento, mitigazione, correzione e prevenzione;
i) adottare opportuni sistemi di valutazione e monitoraggio del Sistema di Gestione della Sicurezza per garantirne l’efficacia ed il continuo miglioramento.
Gruppo Cimbali Spa ritiene che il processo di ricerca del miglioramento continuo possa essere innescato soltanto mediante il coinvolgimento delle risorse umane presenti in Azienda: pertanto, tutti i livelli dell’Organizzazione sono tenuti, nell’ambito delle strutture aziendali di propria diretta responsabilità, ad osservare quanto previsto dal Sistema Sicurezza della Società. |